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勞動合同法實施細(xì)則全文有哪些內(nèi)容勞動合同法實施細(xì)則目錄一、 總則二、 勞動合同的訂立三、 勞動合同的履行和變更四、 勞動合同解除和終止五、 集體合同六、 勞務(wù)派遣一、 總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，還包括會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會...

未成年人是祖國未來的希望，他們的心智往往不太成熟，所以，國家規(guī)定，相關(guān)的用人單位是可以雇傭童工的。關(guān)于這一點，我國的相關(guān)法規(guī)是有規(guī)定的。如果違反了國家的規(guī)定，是會受到處罰的啊。那么，使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?律霸小編將為大家詳細(xì)的進行介紹。大家可以一起來看一下。 一、使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么? 第一、各地勞動行政...

我國有多項法律有禁止使用童工的規(guī)定，但是仍然有很多單位非法雇傭童工，甚至有的中介公司專門給單位招聘童工，對于這些無視法律的行為都會受到相應(yīng)的處罰，而中介童工的處罰力度雖然和雇傭童工的處罰力度不同，但是我國的相關(guān)法律對中介童工處罰進行了詳細(xì)的規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)中介介紹童工的行為就可以依據(jù)此規(guī)定進行處罰。一、中介介紹童...

未滿十六周歲的未成年人還處于生長發(fā)育期，受到未成年人權(quán)益法的保護。任何單位都不得使用童工，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，會被處以行政處罰，單位會繳納一筆罰金。情節(jié)嚴(yán)重的話，直接負(fù)責(zé)人還會承擔(dān)刑事責(zé)任。那么單位使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面我們透過這篇文章了解下吧。 一、單位使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使...

我國勞動法對于保護勞動者的權(quán)益方面起到了很大的作用，其中還明確規(guī)定了關(guān)于員工賠償方面的問題解決方法。本文將為大家列舉出勞動法中員工賠償金相關(guān)法條規(guī)定，供大家參考學(xué)習(xí)。那么你知道勞動法全文員工賠償金有哪些規(guī)定嗎？下面我們一起來通過本文看一下吧。 一、勞動法全文員工賠償金有哪些規(guī)定？ （一）適用賠償?shù)那闆r賠償金，是...

勞動爭議調(diào)解仲裁法實施細(xì)則第一章 總 則第一條，為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職...

新實施的勞動仲裁法與之前的相比，在許多方面都做了調(diào)整，這些調(diào)整之后的條例，為了在審判的時候方便，最高院都做了最新的司法解釋，為了幫助大家了解這方面的資料，律霸小編整理了有關(guān)勞動仲裁法司法解釋的資料，相信請閱讀下文。 一、受理范圍的變化 《勞動爭議調(diào)解仲裁法條例》：第二條　本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與...

一、企業(yè)裁員補償金交稅嗎？說到裁員，大家心里肯定都知道，公司經(jīng)濟不景氣，為了節(jié)約成本裁員，或者公司直接經(jīng)營不下去，全部裁員，那么裁員的補償金有什么標(biāo)準(zhǔn)呢？相信大家都是模糊的，其實國家對于裁員這一塊有詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)，那么問題來了，裁員補償金交稅嗎? ?裁員補償金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？二、公司裁員補償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求...

工資是每一位參加工作的朋友關(guān)心的事，涉及到的人群十分廣。當(dāng)然社會中也存在一些工資支付不及時，拖欠工資的行為。為了規(guī)范工資的支付行為和保證勞動者的利益，確保職工朋友能夠按時拿到屬于自己的工資，國家也出臺了工資支付的相關(guān)規(guī)定。接下來，律霸小編將介紹下工資支付暫行規(guī)定全文的內(nèi)容。 一、工資支付暫行規(guī)定全文 工資支...

日出日落，大家在繁忙的一天中度過，那在辛苦一天回到家后的心情是由什么來影響的呢，那肯定是關(guān)心自己這一天中的付出是否能得到相應(yīng)的報酬，最關(guān)心的問題莫過于還是自己的工資，那作為勞動者的你們對工資支付暫行規(guī)定補充規(guī)定了解認(rèn)識過嗎，要想讓自己的利益得到充分保障那咱們就得對這些與自己有關(guān)的相應(yīng)知識有一定的了解。 根據(jù)《工...

人們長期去上班、去工作，為的是賺取工資，提高自己的生活質(zhì)量。科學(xué)研究表明，生活質(zhì)量提高了，人們的幸福感就會提升。而對于工資如何支付、支付多少、如何保障等一系列的問題需要有一個健全的制度來規(guī)范。每個城市的工資制度都不一樣，廣東工資支付暫行規(guī)定有哪些?接下來，小編就為大家來講一講關(guān)于這方面的知識。 廣東工資支付暫...

相信大家對于養(yǎng)老金和公積金都很熟悉，但是對企業(yè)年金，相信知道和了解的人不是很多。企業(yè)年金是企業(yè)為職工提供的一項福利保障，其中不乏一些人有把企業(yè)年金提取的想法。但是企業(yè)年金管理條例對企業(yè)年金提取有著嚴(yán)格的規(guī)定和要求。對企業(yè)年金的提取也要按照規(guī)定來，接下來，隨律霸小編一起來了解企業(yè)年金提取的內(nèi)容吧。 一、什么是企...

勞動法是關(guān)于我們勞動者勞動關(guān)系與其他社會關(guān)系的法律，那么貫穿整個勞動法體系的勞動法基本原則至關(guān)重要。只有了解勞動法的基本原則，才能更好地使用勞動法。那么什么是勞動法的基本原則?勞動合同法基本原則的內(nèi)容是什么?下面由律霸為你解答。 一、勞動法基本原則的定義 勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)是指貫穿勞動規(guī)范，集中體現(xiàn)勞動法的立...

遇工傷事故死亡，如果您想私下協(xié)商解決，這時候就需要準(zhǔn)備工傷事故死亡賠償協(xié)議書，那么您了解工傷事故死亡賠償協(xié)議書怎么寫嗎，又需要注意什么呢？本網(wǎng)為大家整理了一份工傷事故死亡賠償協(xié)議書的書寫范本供大家借鑒。 工傷事故死亡賠償協(xié)議書范本 工傷死亡賠償協(xié)議書范本：甲方：成都市xxx工程有限公司法定代表人：xxx，職務(wù)...

人們在工作的時候有可能會出現(xiàn)一些意外情況，在出現(xiàn)這類情況時，家屬應(yīng)該馬上了解到工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?。工傷死亡賠償是職工死亡后，其直系親屬從工傷保險基金會領(lǐng)取的補助金、撫恤金，那么律霸小編來為您總結(jié)一下工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 一.工傷死亡賠償如何計算 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資...

一、現(xiàn)在工地死亡事故賠償多少？工地死亡事故賠償需要賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。發(fā)生死亡事故之后計算賠償金額按照《工傷保險條例》進行賠償，賠償金按照統(tǒng)籌地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)計算。二、根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定：第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金...

普通人并沒有意識到稅收與我們的真正關(guān)聯(lián)，其實，稅收在生活中無處不在，它與我們的生活息息相關(guān)。我們在日常生活中購買到的商品會被征收增值稅，進口商品會被征收關(guān)稅，各種種類的稅收有不一樣的稅率標(biāo)準(zhǔn)。那我國 稅收征收方式有哪些呢?我們一起來看一下。 稅收征收方式有哪些 (一)查賬征收。 指稅務(wù)機關(guān)按照納稅人提供的賬表...

關(guān)于未成年工與童工，是很多人容易混淆的概念。不得不說，我國是允許企業(yè)有條件的錄用未成年工的，但是卻禁止單位錄用童工。那么到底未成年工是指什么呢?律霸小編搜集了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。 一、未成年工是指什么 未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。...

工傷管理條例就是國家對職工因公受傷，所在單位及單位繳納工傷保險后，職工可以依法早請工傷經(jīng)濟賠償和救治的法律依據(jù)從而保護職工的權(quán)益。就此律霸小編整理了工傷管理條例的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)請閱讀下文。工傷管理條例總則第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人...

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個必經(jīng)階段。而這其中很多人都比較關(guān)心工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。其實不同的地區(qū)具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不太一樣的，律霸小編為大家?guī)硐嚓P(guān)賠償內(nèi)容，供各位進行參考。 一、醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付...

勞動法是保障勞動人民勞動合法權(quán)益的規(guī)章條例，每一位勞動者都應(yīng)了解的有關(guān)于勞動合同法的有關(guān)內(nèi)容。企業(yè)的人力資源更必須了解的就是有關(guān)勞動合同法的相關(guān)內(nèi)容，下面律霸小編給大家整理了有關(guān)于勞動合同法的內(nèi)容，希望對大家能有所幫助。全國人大常委會辦公廳6月29日下午4時舉行新聞發(fā)布會，邀請全國人大常委會法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人就...

????? 《勞動合同法》的普及型之廣，很大程度的保護了人民群眾利益的同時還完善了合同雙方需要履行的義務(wù)，但是大多數(shù)人是否是知道勞動合同法的立法宗旨呢?為此，律霸的小編為大家整理了勞動合同法的立法宗旨相關(guān)問題的介紹，供大家參考。一、完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ? ?勞動合同是市場經(jīng)濟體...

大家對勞動合同應(yīng)該都不陌生吧，無論是企業(yè)帶頭人，還是普通職工，都需要通過簽訂勞動合同來避免日后的糾紛，同時還能在日后的糾紛中有證據(jù)可循。那么，大家知道勞動合同法的適用范圍是什么嗎?勞動合同法有哪些基本原則呢?接下來律霸小編為大家整理了相關(guān)的法律內(nèi)容，將為大家詳細(xì)解答。 一、勞動合同法的適用范圍 《勞動合同法》...

勞動者進入一個用人單位，都會有試用期這樣一個過渡時期，勞動者可以在試用期決定自己應(yīng)是否應(yīng)該繼續(xù);留在這個崗位，用人單位可以觀察勞動者是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。所以，律霸小編就和大家聊聊勞動合同法試用期規(guī)定的內(nèi)容有哪些? 一、勞動合同法試用期規(guī)定的內(nèi)容有哪些? 《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，...

當(dāng)今社會在不斷發(fā)展，電子產(chǎn)品如電腦、手機不斷地在更新?lián)Q代。日常的工作生活中除了電子類科技產(chǎn)品與我們息息相關(guān)外，法律對于社會生活也是十分重要的。那么，大家知道關(guān)于最新的中華人民共和國勞動合同法司法解釋有哪些嗎?律霸小編為大家整理了相關(guān)的法律內(nèi)容。一、最新中華人民共和國勞動合同法司法解釋最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議...

大家對勞動合同應(yīng)該都不陌生吧，無論是企業(yè)帶頭人，還是普通職工，都需要通過簽訂勞動合同來避免日后的糾紛，同時還能在日后的糾紛中有證據(jù)可循。那么，大家知道勞動合同法的適用范圍是什么嗎?勞動合同法有哪些基本原則呢?接下來律霸小編為大家整理了相關(guān)的法律內(nèi)容，將為大家詳細(xì)解答。 一、勞動合同法的適用范圍 《勞動合同法》...

勞動合同法實施細(xì)則全文有哪些內(nèi)容勞動合同法實施細(xì)則目錄一、 總則二、 勞動合同的訂立三、 勞動合同的履行和變更四、 勞動合同解除和終止五、 集體合同六、 勞務(wù)派遣一、 總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，還包括會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會...

在我國，使用童工是一種違法行為，使用童工的單位會受到一定的處罰。但實踐中仍然有大量童工的存在，究其原因，是由于童工的使用成本較低。關(guān)于童工的年齡還有許多人不太了解，有些人認(rèn)為未成年人從事工作即為童工，真的是這樣的嗎?國家規(guī)定多少歲算童工?律霸小編將在下文中回答這個問題。 一、國家規(guī)定多少歲算童工? 16周歲。...

禁止雇用童工，在生活當(dāng)中基本上是人人都知道的法律常識。如果用人單位非法雇用童工的話，其實按照國家的相關(guān)規(guī)定，童工和用人單位之間根本就不屬于正常的勞動關(guān)系。所以在某些特定情況下，童工本人的一些基本權(quán)益根本就得不到保護。下面小編要為大家介紹的就是在我國童工工傷如何賠償? 一、在我國童工工傷如何賠償? 因為童工不屬...

根據(jù)我國法律的規(guī)定，企業(yè)如果雇傭未滿十六周歲的未成年人為自己工 作，屬于非法使用童工，會承擔(dān)相應(yīng)的處罰。但實踐中，由于童工的用工成本較低，許多企業(yè)仍然存在使用童工的情況，童工不能與企業(yè)簽訂勞動合同，那童工無合同工傷如何索賠?律霸小編整理了以下相關(guān)內(nèi)容，一起來了解一下吧。 一、童工無合同工傷如何索賠? 對招用童...