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發生工傷之后需要對工傷鑒定，此時法律規定有了工傷鑒定標準，所以一般的連帶著也會需要勞動能力鑒定，勞動鑒定標準與工傷鑒定標準有什么不一樣，那么勞動能力鑒定標準2018相關法律規定是什么？本律師網為您整理了一下內容。 一、勞動能力鑒定標準2020 最新勞動能力鑒定標準——職工工傷與職業病致殘等級分級a)一級1)極...

自從勞動合同法出臺后，在很大程度上在保護的合同雙方權益的同時，也為了一旦出現矛盾能夠更好的解決。但是關于具體的勞動合同法的作用，大家可能還不太了解。關于這個問題，律霸小編為大家整理了相關問題的介紹，供大家閱讀參考。 一、勞動合同法的作用： 1、有利于理順勞動關系，在權衡國家、企業、勞動者三者利益的基礎上，最大...

說到童工，很多人都只是簡單的知道一點，大概就是不能雇傭年齡比較小的勞動者，但是對于童工的具體含義是什么樣的，相信不少人還是不太清楚的，而且大家都知道雇傭童工的話是會受到相應的處罰的，那么勞動法童工的定義是怎樣的，雇傭童工有什么處罰? 一、童工的定義是什么 依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者...

一、剛好16歲算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，如果行為人剛好滿16周歲的話，那么就不再是童工，而是屬于未成年工。二、如何認定未成年工與童工童工是...

根據我國勞動法法律的嚴格規定，用人單位必須根據勞動法和勞動合同的要求，嚴格地對勞動者的安全和人身權益負責。假若勞動者在工作過程中受到身體上或是心理上的傷害，用人單位必須做出應有的賠償。那么工傷鑒定十級傷殘賠償標準是多少? 一、一次性傷殘補助金 1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指...

一、勞動仲裁法實施細則勞動仲裁法第一章 總 則第一條：為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條；中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退...

由于婦女的生理和心理較為特殊，使得國家針對其特點進行了十分嚴格的法規保護，以實現保障婦女職工的重要目的。在這些法規的內容平時又很少有人接觸。為此，勞動保護法孕婦保護的內容主要有什么?本文下面會進行介紹。 勞動保護法孕婦保護的內容主要有什么? 1、《勞動法》 第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第...

工資是每一位參加工作的朋友關心的事，涉及到的人群十分廣。當然社會中也存在一些工資支付不及時，拖欠工資的行為。為了規范工資的支付行為和保證勞動者的利益，確保職工朋友能夠按時拿到屬于自己的工資，國家也出臺了工資支付的相關規定。接下來，律霸小編將介紹下工資支付暫行規定全文的內容。 一、工資支付暫行規定全文 工資支...

人們長期去上班、去工作，為的是賺取工資，提高自己的生活質量。科學研究表明，生活質量提高了，人們的幸福感就會提升。而對于工資如何支付、支付多少、如何保障等一系列的問題需要有一個健全的制度來規范。每個城市的工資制度都不一樣，廣東工資支付暫行規定有哪些?接下來，小編就為大家來講一講關于這方面的知識。 廣東工資支付暫...

現在很多企業除了給職工繳納基本養老保險外，還會提供企業年金。年金是養老保險的一種補充，根據職工貢獻不同，企業可以制訂不同的年金計劃。不同的省市也制訂了符合當地情況的管理辦法，那么《湖北省企業年金試行辦法》主要內容是什么？下面我們借小編的這篇文章簡單做個了解。 湖北省企業年金試行辦法 為建立和完善多層次的養老保...

《勞動合同法》是專門調整勞動者與用人單位之間的勞動關系的，同時這也是一部對勞動者合法權益進行保障的法律。現實中不少勞動者都想知道有關《勞動合同法》全文的內容。今天，律霸小編帶來的是新勞動法全文的內容，希望對您有所幫助。第一章　總則第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法...

一、勞動合同法司法解釋三的內容有哪些最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，特作如下解釋。第一條勞動者以用人單位...

人們在工作的時候有可能會出現一些意外情況，在出現這類情況時，家屬應該馬上了解到工傷事故死亡賠償標準是多少?。工傷死亡賠償是職工死亡后，其直系親屬從工傷保險基金會領取的補助金、撫恤金，那么律霸小編來為您總結一下工傷事故死亡賠償標準 一.工傷死亡賠償如何計算 (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資...

勞動者只要是和用人單位正常的解除勞動關系的話，用人單位都是必須為員工結算工資的。但是勞動關系有的時候在生活當中，用人單位通過各種各樣逼迫的手段使員工不得不解除勞動關系，并且也不給員工支付工資，這樣的情況也有。下面小編就為大家介紹一下新勞動法辭工工資結算是怎么規定的? 一、新勞動法辭工工資結算是怎么規定的? 《工...

員工在幫助用人單位勞動時，一般都會簽訂勞動合同，目的就是防止不必要的糾紛產生，并且用法律的手段維護自己的合法權益。對于員工在單位工作等情況，我國法律專門的出臺了一部法律規范其中出現的種種問題即《勞動合同法》。那么新《勞動合同法》工作滿十年開除員工如何賠償?一、新《勞動合同法》工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開...

在我國的勞動法當中明確規定，除了國家的法定節假日以外，針對女員工的產假問題，各用人單位也必須依法執行。各地對于女職工產假天數的相關規定，可能是稍微有所出入的，但是在制定的時候是不能和我國勞動法當中的相關法規違背的。下面小編就為大家介紹一下新勞動法產假規定是怎樣的? 一、新勞動法產假規定是怎樣的? 產假，是指在職...

隨著我國經濟發展水平的提高，人們收入水平也逐年上升。伴隨而來的是貧富差距進一步擴大，這時候收入分配制度起到了尤為重要的作用。近年來我國積極推進收入分配制度改革。工資立法的相關事宜也提上日程。說到這里相信大家都會有個疑問就是現行的，工資支付暫行條例廢止了嗎?接下來律霸將為大家講解一下工資支付暫行條例。 一、正常...

上班族們每天定時定點的來回奔波上班，都有一個共同的目的就是掙錢。每到發工資的時候就是員工最開心的時候，不同的公司制度不同，可能公司發放的時間也會有所區別，不同的城市工資支付情況也是不盡相同。下面律霸的小編就為大家介紹深圳市工資支付條例的具體內容。 第一章總 則 第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規范工資...

【為你推薦】 離職證明? 生育津貼和產假工資? 試用期工資標準? 病假工資如何計算? 基本工資? 提前退休條件? 勞務派遣 工資是每名員工工作后理應得到的報酬。我國勞動部門在1994年制定的一個部門規章，其內容對勞動者的工資福利等作出了詳細的規定，無論正式工還是勞務派遣工，只要從事相同內容工作、付出等量勞動，...

在一些工作環境相對惡劣的環境，比如建筑工程行業，工人發生工傷的事情時有發生。工人發生工傷后會接受工傷保險的賠付，來保障工人的基本生活。我國在這方面也出臺過相關政策，來保證勞動者權益，那么工傷條例實施細則都有哪些內容？下面我們隨著律霸小編的這篇文章做一個了解。工傷保險條例實施細則(2003年4月27日中華人民共和...

未成年工是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者，由于未成年工在身體、心理方面發展還不夠成熟，所以我國對未成年工是規定了很多勞動特殊保護的。那么究竟如何對未成年工進行勞動保護呢？這是很多未成年工所關心的問題，下面我們就來了解下。(1)對未成年工的特殊勞動保護是指針對未成年人處于生長發育期，以及接受義務教育的需要，依...

????? 《勞動合同法》的普及型之廣，很大程度的保護了人民群眾利益的同時還完善了合同雙方需要履行的義務，但是大多數人是否是知道勞動合同法的立法宗旨呢?為此，律霸的小編為大家整理了勞動合同法的立法宗旨相關問題的介紹，供大家參考。一、完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ? ?勞動合同是市場經濟體...

大家對勞動合同應該都不陌生吧，無論是企業帶頭人，還是普通職工，都需要通過簽訂勞動合同來避免日后的糾紛，同時還能在日后的糾紛中有證據可循。那么，大家知道勞動合同法的適用范圍是什么嗎?勞動合同法有哪些基本原則呢?接下來律霸小編為大家整理了相關的法律內容，將為大家詳細解答。 一、勞動合同法的適用范圍 《勞動合同法》...

工傷管理條例就是國家對職工因公受傷，所在單位及單位繳納工傷保險后，職工可以依法早請工傷經濟賠償和救治的法律依據從而保護職工的權益。就此律霸小編整理了工傷管理條例的相關內容，詳細請閱讀下文。工傷管理條例總則第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人...

工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個必經階段。而這其中很多人都比較關心工傷賠償計算標準是怎樣的。其實不同的地區具體的賠償標準是不太一樣的，律霸小編為大家帶來相關賠償內容，供各位進行參考。 一、醫療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付...

工傷事故的發生不僅僅是對單位有所損失，更多的損失是對工傷職工的，作為單位不得不對工傷職工予以賠償，那么工傷賠償標準是怎樣的，一次性傷殘補助金又該怎么計算？關于這些問題，律霸小編將在下文中為您解答。 一、工傷賠償標準是怎樣的 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目...

勞動法是保障勞動人民勞動合法權益的規章條例，每一位勞動者都應了解的有關于勞動合同法的有關內容。企業的人力資源更必須了解的就是有關勞動合同法的相關內容，下面律霸小編給大家整理了有關于勞動合同法的內容，希望對大家能有所幫助。全國人大常委會辦公廳6月29日下午4時舉行新聞發布會，邀請全國人大常委會法工委有關負責人就...

《勞動合同法》是專門調整勞動者與用人單位之間的勞動關系的，同時這也是一部對勞動者合法權益進行保障的法律。現實中不少勞動者都想知道有關《勞動合同法》全文的內容。今天，律霸小編帶來的是新勞動法全文的內容，希望對您有所幫助。第一章　總則第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法...

雖然我國嚴厲禁止雇傭童工，但是在利益的驅使下，雇傭童工的時間還是時有發生。因此，為了解決此類事件，我國刑法對其進行了更為明確的規定。那么，我國對于童工年齡刑法規定的具體內容是什么?為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。 一、2020年童工的法定年齡是多少歲? 16周歲。 《未成年...

一、雇傭童工處罰標準是什么根據《使用童工罰款標準的規定》第二條有下列行為之一的適用本規定：(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;(二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未...